2026年3月17日上午，永乐高131net校园运维管理办公室在九龙湖校区永乐高131net会议室召开2026年度工作会议。后勤党委副书记崔琳、校园运维管理办公室全体管理人员，以及各校区物业服务单位、学生公寓物业服务单位和绿化养护单位负责人共同参加会议，总结过往、擘画未来，携手开启校园服务品质提升的新征程。
会议气氛务实而热烈。各校区物业服务单位、学生公寓物业服务单位及绿化养护单位代表依次发言，简要回顾2025年工作成效，并围绕新一年的目标与任务，交流思路、明确重点，展现了后勤服务团队昂扬向上的精神风貌和扎实进取的工作状态。
在认真听取各单位汇报后，崔琳副书记对大家过去一年的辛勤付出和取得的成绩表示充分肯定。他指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，是“名世方略”全面启动的启航之年，也恰逢九龙湖校区启用二十周年。站在新的历史起点上，后勤服务工作使命光荣、责任重大。为进一步提升校园服务品质，推动后勤工作高质量发展，他向全体与会单位提出六点希望和要求：
一是筑牢安全防线，守护校园安宁。安全是校园服务的生命线，必须警钟长鸣、常抓不懈。各物业及绿化单位要持续加强日常巡查，做到隐患排查无死角、问题整改零容忍，进一步完善应急预案，提升快速响应和有效处置能力，全力营造安全、有序、和谐的校园环境。
二是锻造过硬队伍，提升服务形象。队伍建设是提升服务品质的基础。要持续推进后勤队伍年轻化、专业化建设，注重综合素质培养，系统开展涵盖安全管理、服务礼仪、英语沟通等内容的培训，切实增强一线人员的服务意识与专业能力，让每一位后勤人都成为校园温暖的传递者。
三是讲好后勤故事，传递服务温度。后勤工作虽平凡，却润物无声、不可或缺。各单位要善于运用新媒体和校园平台，积极宣传后勤保障工作的点滴努力与感人瞬间，让广大师生更加了解后勤、理解后勤、支持后勤，共同营造尊重劳动、崇尚服务的良好氛围。
四是关爱一线员工，凝聚奋进力量。员工是后勤事业发展的基石。要用心用情关爱一线员工，关注他们的工作条件和生活需求，不断增强归属感与幸福感，激发干事创业的热情，建设一支稳定、团结、富有战斗力的服务团队。
五是狠抓执行落实，务求工作实效。蓝图绘就，重在落实。要坚持目标导向和效果导向，强化过程管理和绩效评估，力戒形式主义，确保每一项工作部署都能落地生根、开花结果，以实实在在的成效回应师生的期待。
六是强化协同联动，共筑美好校园。校园是一个整体，服务需要合力。各物业、绿化单位要加强沟通协作，常态化开展共建活动，厘清责任边界，避免推诿扯皮，形成资源共享、优势互补、齐抓共管的良好局面，共同绘就美丽校园新画卷。
会议最后强调，公平公正、廉洁自律是后勤工作行稳致远的根本保障。全体管理人员要时刻绷紧廉洁之弦，筑牢思想防线，确保权力在阳光下运行。各服务单位要严格遵守合同约定，诚信履约、保质保量，坚决杜绝偷工减料、敷衍塞责行为。唯有齐心协力、务实笃行，方能推动校园服务质量实现新跨越、再上新台阶。
此次会议的召开，不仅为2026年校园运维管理工作指明了方向，更凝聚了共识、鼓舞了干劲。全体后勤人将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，奋力书写校园服务保障工作的崭新篇章！
