为落实学校对永乐高131net服务与发展提出的新要求，进一步了解兄弟高校后勤管理情况，加强东大与兄弟高校在后勤方面交流与合作。5月7日，永乐高131net处长施畅、副处长李朝静一行4人赴北京大学进行调研交流。北京大学总务部部长张胜群、会议中心主任胡新龙等参加调研活动。 北京大学总务部部长张胜群对东南大学一行的来访表示热烈欢迎，会议中心主任胡新龙就北京大学会议中心的发展历程、职能定位、经营管理、基础设施、人员配置等方面进行了详细介绍。施畅处长感谢北京大学的经验分享和热情接待，双方就会议中心发展定位、运行管理、监管机制、经费管理等具体细节展开深入交流。另一场座谈会上，会议中心副主任、对外交流中心主任李榕与对外交流中心常务副主任王颖就北京大学对外交流中心部门构成、英杰交流中心会议室、会议活动的承办等方面进行详细介绍，会后，施畅处长一行参观了英杰交流中心和北大百周年纪念讲堂内的讲堂与会议室。 永乐高131net此行收获颇丰， 双方一致表示将继续加强沟通交流，学习先进做法，提升工作水平。今后，永乐高131net还将不定期开展各种形式的专项调研，为工作思路提供借鉴和启发。

5月7日、13日，由校工会、校医院、省红十字会组织的心肺复苏自动体外除颤器使用持证救护培训分别在九龙湖、四牌楼校区开展，永乐高131net领导、部分职工及外包单位重要岗位人员等近100人报名参加了培训。培训老师来自南京市红十字会，培训内容为心肺复苏、自动体外除颤器（AED）和气道梗阻三项课程。授课是通过边放视频边讲解方式进行，心肺复苏有五个要点：1、按压深度5-6厘米; 2、按压频率为100-120次/分;3、按压中断不超过10秒，4、按30次后向被救者口内吹气2次，30:2关系，5、做5组。黄金施救时间是4-6分钟。然后又讲了自动除颤器的使用及气道梗阻的海姆立克急救法，海姆立克急救法有两种方法：背部叩击法和腹部冲击法。课程中每位参加培训的人员都现场做了多次演练，基本掌握了应急救护的方法，并通过理论和救护考试。人人学应急救护，应急救护为人人。希望大家都能掌握应急救护技能，在有人身体出现危机情况时得到及时的救护。

携一缕浅夏的芬芳，温情五月翩然而至。为了丰富后勤职工精神文化生活，关爱教工健康、活跃身心，2023年5月5日中午，由后勤工会主办，幼儿园承办的“情暖职工、温情五月”DIY手工制作活动，在幼儿园二楼大活动室欢乐举行，来自后勤工会的近30名会员参加了活动。后勤工会主席吕霞参加活动并讲话，她向大家简要介绍了本学期后勤工会的指导思想，希望大家通过参与工会活动，增进后勤职工间的交流，提升后勤凝聚力。本次DIY手工制作活动共有两个内容，分别是扭扭花制作和护手霜制作。扭扭花制作是绒毛与钢丝的结合，它与中国非物质文化遗产“绒花”有相似之处。手工老师向大家详细讲解了扭扭棒的使用技巧，并展示了扭扭棒的成品花束。听老师说只要用手扭一扭就可以做出这些花朵，大家都跃跃欲试。老师也一一耐心辅导组员进行制作。大家将扭扭棒自由对折、弯曲，扭成一个个不同花瓣的形状，反复调整着花瓣的弧度，并用绳、带、胶枪等工具进行自由组合，大家充分发挥创造力和想象力，扭出了各种风格的花朵，有郁金香、薰衣草、康乃馨、橘子树、柿子树，一时间，大家沉浸在“花”的海洋中。人们常说，手是女人的第二张脸，一双纤细修长、白嫩的手,总是更能凸显女人的气

4月21日上午，同济大学后勤管理与保障处处长高国武、副处长谈兴卓等一行6人来我校永乐高131net考察交流，永乐高131net副处长刘润、副处长沈建辉、副处长生沛文及各职能办公室负责人参加调研座谈会。刘润副处长代表东南大学对同济大学同仁的到来表示热烈欢迎，并介绍了永乐高131net体制机制、校园绿化、公寓物业的管理举措及近期工作亮点等基本情况。生沛文副处长就食堂经营单位的管理、采购等方面作了补充说明。与会人员就后勤管理的体制机制和制度建设情况，以及改革发展的新要求、新思维、新办法；后勤管理运行成本核算、服务质量提升方面的经验；食堂管理新模式的探索以及智慧餐饮、智慧食堂的建设；学生社区“一站式”育人模式；楼宇物业、校园环境管理的模式；后勤信息化及智慧校园的建设等方面进行深入交流。通过本次交流，双方分享各自工作理念和经验，解答了工作中的困惑，也加深了两校同行间的了解和友谊。希望两校今后不断加强彼此之间的参观交流，共享经验，相互促进。同济大学一行还参观了我校桃北食堂、吴健雄书院、学生公寓、大草坪等地。

4月21日下午，为了为进一步提高后勤员工队伍建设，促进员工身心健康发展，增强员工服务育人能力，后勤党工委机关支部、后勤工会邀请东南大学心理健康教育中心副教授童伟在线上开展心理健康视频讲座。永乐高131net各部门、中心、食堂等一线后勤员工及相关负责人参加了此次培训。童伟教授围绕“后勤员工心理保健和自我关怀”的主题，从情绪产生、如何提高身心健康的保健意识、崇尚自己的职业价值、学会自我关怀等方面进行了生动的讲解，童伟教授还为后勤员工传授了宣泄情绪的小技巧，通过说出来、跑起来、走出来、做做手指操等方法帮助大家在遇到不良情绪时快速缓解，减少情绪负循环，拥有阳光健康心态，增强生活的幸福感。后勤员工通过手机、电脑等设备统一观看，纷纷表示感到受益匪浅，切实提升了服务育人的能力。此次线上专题讲座，结合后勤工作特点，让大家认识到适度压力就是动力，而压力过大应该如何化解和释放，要学会自我解压和自我心理疏导，及时消除负面情绪，建立健康、良好、向上的心理状态，以更加积极的心态和精神面貌投入到后勤工作中。

4月14日上午，北京中医药大学副校长闫振凡；中国农业大学校长助理、后勤保障处处长张永生率队来我校调研交流。东南大学党委副书记、纪委书记高立国、永乐高131net处长施畅及网络与信息中心、永乐高131net各职能办公室责任人参加调研座谈会。会前，高立国副书记与施畅处长向来访领导介绍了我校九龙湖校区的校区布局和发展规划。会上，高立国副书记对来访高校表示热烈欢迎，施畅处长详细介绍了东南大学和永乐高131net的基本情况、指导思想、体制机制、党务工作、管理举措及近期工作亮点。三方进一步就后勤事务考核、智慧校园建设情况；能源监控的做法和经验；信息化收条提升校园服务保障效能的做法和经验；饮食服务和学生公寓关系的做法；社区和物业管理经验等方面进行广泛交流，探讨了后勤改革发展的方向与存在的困难。会后，闫振凡副校长、张永生校长助理一行实地参观了橘园食堂、桃北宿舍、大草坪等，对有关具体工作做了进一步了解。通过此次调研交流活动，不仅促进了兄弟院校之间的相互学习借鉴，也增进了彼此友谊。并表示今后将进一步加强往来、共享信息、深化交流，运用新理念提升后勤工作的治理体系和治理能力，共同提高后勤服务保障能力和管理水平。

4月13日上午，复旦大学永乐高131net处长朱莹、山东大学（威海）党工委常务副书记李正奎、西安建筑科技大学永乐高131net处长闫清波、安徽财经大学后勤管理服务中心党总支书记、主任雷红生率队来我校调研后勤工作，我校永乐高131net处长施畅，副处长丁乐、副处长刘润等接待了兄弟高校的来访，并与来宾进行了交流座谈。施畅处长对兄弟高校的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了我校永乐高131net管理体制、组织机构设置情况、人事制度、后勤考核事务、“节约型”校园建设、学生宿舍家具更换、校园环境景观提升工作、食堂与饮食服务管理、信息化建设等方面的举措。会上，与会双方就后勤服务保障运营和体制情况；饮食服务管理，餐饮布局整体思路和菜肴价格管理；修缮的规划和管理，学校水电气节能化工作的开展情况；校园物业、文体场馆的管理；高校后勤信息化建设、后勤文化建设、劳动育人的工作等方面展开讨论。会后，参会人员前往九龙湖校区大草坪、桃北食堂、学生公寓进行了实地调研。通过本次交流研讨五校后勤部门相互启发、相互借鉴，对积极探索高校后勤服务与管理的新路径、新方法起到了推动作用。

4月12日下午，北京大学房地产管理部部长陈杰一行10人来我校调研交流。我校永乐高131net处长施畅；资产经营有限公司总经理、党委兼职副书记顾兴宇；永乐高131net副处长丁乐等接待了陈杰部长一行。会前，施畅处长在九龙湖行政楼一楼沙盘处，向陈杰部长一行生动地介绍了我校九龙湖校区的校区规划、特色建筑景观。施畅处长代表东南大学欢迎陈杰一行的到来，并简要介绍了学校、永乐高131net整体情况，他分享了永乐高131net在精细化服务、规范化管理、机制创新、信息化建设等方面的经验。双方就高校后勤部门党建引领工作先进经验；后勤管理服务智慧化、信息化建设特色工作；后勤服务质量监督评价体系与考核机制；学校老旧家属区改造与物业化管理现状、问题与经验；学校办公用房管理改革创新经验；学校园区节能减排特色工作等方面进行深入讨论。会后，与会人员前往九龙湖校区大草坪、九曲桥等地进行实地调研。通过交流沟通，双方都收获了有益的启发和有效的经验，今后将继续保持良好的交流学习机制，不断探索建立更加科学完善的管理制度。

4月12日上午，厦门大学资产与后勤管理处处长、政府采购管理办公室主任沈维良率队一行11人来我校调研交流，永乐高131net副处长李朝静、资产管理处副处长徐照、财务处采购中心副主任王永华等相关业务负责人接待来访并出席了此次座谈会。会上，李朝静副处长对厦门大学同仁们的到访表示热烈欢迎，详细介绍了永乐高131net的基本情况及职能办公室的工作情况，并就学校房产管理和能源维修工作做了重点介绍。资产管理处徐照副处长就经营性用房的管理工作做了重点说明，财务处采购中心王永华副主任就学校采购制度及管理工作做了详细阐述。与会双方就采购内控制度建设情况；信息化建设情况；采购数据管理及分析；进口货物采购工作交流；房产管理信息化建设情况、经营性用房（含所属企业用房）的管理；周转房、博士后公寓的租金补贴机制，管理办法及供求运行情况；教学科研单位用房管理办法及运行情况等方面工作展开了深入的交流和探讨。双方表示此次调研交流拓展了工作思路，希望进一步加强沟通交流，学习借鉴双方的先进管理经验和方法，共同促进服务和管理水平的提升。会后，与会人员参观了四牌楼校区的历史建筑并合影留念。

4月12日下午，中国地质大学（武汉）后勤保障部副部长贺亚锋等一行11人赴我校九龙湖校区进行调研交流，永乐高131net副处长李朝静、刘润以及相关办公室负责人参加了此次座谈会。会上，李朝静副处长对中国地质大学一行到访表示热烈欢迎，介绍了永乐高131net的基本情况、职能办公室工作情况，并就学校房产管理和能源维修工作做了详细介绍。刘润副处长就学校物业管理、绿化工作等方面作了重点说明。与会双方就房产管理情况；公房有偿使用情况；绩效评价制度建立情况；维修维护情况；房产信息化建设情况；学生公寓服务与管理；宿舍信息化建设；学生公寓工作人员的优化配置；大学生活园区思政工作开展情况；学生公寓楼栋改造及生活配套等方面工作进行了深入的交流和探讨。双方表示此次调研拓展了工作思路，希望进一步加强业务交流，汲取双方工作的有益经验，进一步提升学校后勤保障工作的质量。会后，与会人员前往九龙湖校区大草坪、宿舍等场所进行了实地考察。

4月11日下午，武汉理工大学后勤集团总经理邵天习、副总经理靳勇等一行5人赴我校九龙湖校区进行调研交流，永乐高131net处长施畅、副处长生沛文等相关办公室负责人参加了此次座谈会。会上，施畅处长武汉理工大学后勤集团一行到访表示热烈欢迎，并从永乐高131net的指导思想、基本情况、党建工作、职能办公室工作情况等方面做了详细的介绍，生沛文副处长就食堂经营单位的管理、采购等方面作了重点说明。与会双方就基层党组织建设；党风廉政建设与信访工作；人事制度与薪酬体系招投标与物资供应管理；学校对本部门的财经政策与部门财务管理；食堂与饮食管理、教育超市与文创产品管理、校园巴士管理、出租出借资产管理等方面进行交流。双方表示，此次调研交流效果显著，收获颇丰，拓展了工作思路，希望两校进一步加强交流合作，实现信息互通、经验互享、工作互助，共同努力提升两校的后勤信息化、制度化、标准化、精细化建设水平，做好学校后勤服务保障工作。会后，与会人员前往九龙湖校区大草坪、食堂等场所进行了实地考察。

4月11日下午，陕西师范大学党委副书记卢胜利一行6人来我校调研后勤等相关工作。校务委员会主任助理（挂职）、西安建筑科技大学副校长姚尧，永乐高131net处长施畅，永乐高131net副处长沈建辉等出席会议。会前，施畅处长在九龙湖行政楼一楼沙盘处，向卢胜利副书记一行详细介绍了我校九龙湖校区的校区布局和发展规划。会上，姚尧副校长代表东南大学对来访高校表示热烈欢迎，施畅处长从永乐高131net的机构框架、党建工作、职能办公室近期工作情况等方面做了详细的介绍。与会双方就后勤管理体制、组织机构设置情况；后勤经费来源及用工管理、薪酬、财务、采购、固定资产管理等运行机制；餐饮服务、公寓管理、物业服务、水电运行及服务育人等方面展开交流和讨论。会后，卢胜利副书记等一行人员到桃北食堂、学生公寓、大草坪、九龙湖进行实地调研。此次来访调研，双方都表示收获颇丰，今后要进一步加强交流，互通信息，共享经验，共同提高，做好后勤服务保障工作。

4月11日上午，电子科技大学长后勤保障部部长曾翎、中国石油大学校园管理部主任王宏宇率队来我校永乐高131net进行调研交流，永乐高131net处长施畅、副处长刘润、副处长丁乐文等相关负责人接待来访并出席了此次座谈会。会上，施畅处长代表东南大学对来访兄弟高校表示热烈欢迎，并从永乐高131net的指导思想、基本情况、党建工作、职能办公室工作情况等方面做了详细的介绍，刘润副处长就校园绿化的管理模式、绿化养护、学生公寓管理等等方面作了重点说明。与会双方就后勤服务管理工作体系基本情况；饮食服务、宿舍管理、后勤信息化建设成果等方面展开交流，学习互鉴后勤工作开展的经验。会后，曾翎部长等一行人参观了食堂用餐情况、生活配套设施服务、公寓日常管理、校园绿化管理等各项工作情况。本次调研活动，搭建了兄弟院校间交流学习的桥梁，纷纷表示今后将进一步加强沟通合作，学习借鉴先进管理经验和方法，共同促进后勤服务水平的提升。

4月10日上午，厦门大学后勤集团总经理杨旸、副总经理李启忠等一行8人赴我校永乐高131net进行调研交流，永乐高131net处长施畅、副处长生沛文等相关办公室负责人参加了此次座谈会。会上，施畅处长对厦门大学后勤集团一行到访表示热烈欢迎，并从永乐高131net的指导思想、基本情况、党建工作、职能办公室工作情况等方面做了详细的介绍，生沛文副处长就食堂经营单位的管理、采购等方面作了重点说明。与会双方就后勤运营模式以及相关激励机制；后勤信息化、智能化管理；餐饮管理的经验及稳保供相关措施；公共环境、学生公寓、物业管理等方面展开交流，学习互鉴后勤工作开展的经验。会后，与会人员前往九龙湖校区致远廊、大草坪、桃北食堂等场所进行了实地考察。通过此次交流，双方表示未来的工作中将进一步互相交流、共同研讨、经验共享，共同探索更好的后勤服务模式，进一步提高服务水平和质量。